العمل والعمّال
حقوق العامل وصاحب العمل على أساس القانون
علاقة العمل التزامات متقابلة نظّمها قانون العمل. نقدّم المشورة لأصحاب العمل في تنظيم عقودهم وأنظمتهم الداخلية، وللعاملين في فهم حقوقهم وخياراتهم عند الخلاف أو إنهاء الخدمة.
ما الذي يشمله هذا المجال
- عقود العمل وأنظمة العمل الداخلية
- إنهاء علاقة العمل والفصل
- مستحقات نهاية الخدمة والأجور
- الإجازات وساعات العمل والعمل الإضافي
- الاتفاقيات والتسويات بين العامل وصاحب العمل
- التمثيل أمام المحاكم المختصة بالنزاعات العمالية
كيف يمكننا المساعدة
- لأصحاب العمل: إعداد عقود وسياسات واضحة ومراجعة قرارات إنهاء الخدمة قبل اتخاذها.
- للعاملين: بيان الحقوق المحتملة وما يلزم لإثباتها.
- التفاوض على تسوية ودّية للمطالبات.
- تمثيل الطرفين أمام المحكمة المختصة عند تعذّر التسوية.
معلومات ومستندات قد تفيد
- عقد العمل وأي ملاحق له
- كتب التعيين أو الإنذار أو إنهاء الخدمة
- كشوف الرواتب وإثباتات الدفع
- ما يثبت الاشتراك في الضمان الاجتماعي
- المراسلات مع جهة العمل أو مع العامل
لا يلزم توفير كل شيء في الحديث الأول. نرجو عدم إرسال مستندات سرّية عبر نموذج الموقع.
أسئلة شائعة
هل يمكن للعامل التنازل عن حقوقه باتفاق مع صاحب العمل؟
يتضمن القانون أحكامًا تحمي حقوق العامل من التنازل المخالف لها. وتفاصيل ذلك تتوقف على الاتفاق والحالة، لذا يُنصح بمراجعة أي ورقة قبل توقيعها.
ماذا أفعل إذا تلقيت قرارًا بإنهاء خدمتي؟
احتفظ بنسخة من القرار وعقدك وكشوف رواتبك، ولا توقّع على إقرار أو مخالصة قبل مراجعتها. بعد ذلك يمكن تقييم حالتك وبيان الخيارات.
هذه الصفحة معلومات عامة وليست مشورة في قضيتك الخاصة.
تحدّث معنا عن مسألتك
أخبرنا باختصار بما تحتاجه وسنقول لك بوضوح هل نستطيع المساعدة وكيف.